看護師がワークライフバランスを保つには？

一般的に、看護師の仕事はワークライフバランスを保ちにくいと言われています。
カレンダー通りに休みが取れることはまずなく、土日出勤、夜勤が当たり前になっています。
それでも、独身時代は何とかオンとオフのバランスを維持できるかもしれませんが、結婚や出産をするとそれは厳しくなってきます。

特に出産をするにあたり、産休・育休が取りにくかったり、小さな子どもを育てながら働き続けるのが難しい状況であったりというのは、多くの看護師がぶつかる問題です。
迷惑がかかるため、妊娠・出産をきっかけに退職を余儀なくされるケースもあるようです。
産休・育休が取れたとしても、基本的に勤務時間や残業が長い場合は、家庭での時間が取れない問題も生じてきます。

そのため、看護師がワークライフバランスを維持するには、環境の整った職場で働くことが大切になります。
看護師の人材不足が叫ばれている中、看護師がワークライフバランスを保つための試みを行っている現場は多くあります。
結婚後や出産後もワークライフバランスを維持しながら看護師として働きたいなら、そのような試みに力を入れている職場を選ぶのが賢明でしょう。

本当にワークライフバランスの取れた職場というのは、既婚者や子育て中の看護師だけを優遇する病院ではありません。
プライベートを充実させたいという独身の看護師や、キャリアアップしたいという向上心のある看護師など、個々の希望を叶えてくれる職場です。
そうした職場を見つける目安になるのが、有休取得率の高さや離職率の低さです。
求人を見る際は、ぜひこれらに注目して探すようにしましょう。
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